Stijging van vrouwelijke topbestuurders op gang, maar wellicht ‘een tikkie’ te langzaam en te...

3 jaar achtereen daalde het aantal vrouwelijke topbestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Momenteel is 1 op de 4 een vrouw en daarmee groeide het...

Bindend vrouwenquotum gaat voor meer diversiteit zorgen

Overheidsmaatregelen, zoals een hogere kinderopvangtoeslag en langer betaald ouderverlof zorgen er vermoedelijk niet voor dat meer vrouwen topposities gaan innemen. De effectiefste manier dit...

Ellie Lust jaagt met 1 homo-documentaire 3 witte heteromannen op de kast

Het is de 'prideweek' en stiekem is het ook een beetje de week van Ellie Lust geworden. Afgelopen dinsdag zond de AVROTROS haar documentaire...

Ook Prins Constantijn pleit voor vrouwenquotum in investeringsland

'Arbeidsdiscriminatie van jonge vrouwen is het best bewaarde geheim van het bedrijfsleven. Daardoor blijven topposities onevenredig verdeeld'. Deze constatering van Mirella Visser memoreerden we...

In Rusland mogen vrouwen wel bij de brandweer maar geen brand blussen

Svetlana Medvedeva is de eerste vrouwelijke machinist op een binnenvaartschip in Rusland. Maar dat ging niet zonder slag of stoot. Zij werd in 2012...

Kajsa Ollongren (BZK) gaat actief aansturen op meer vrouwen in politiek en openbaar bestuur

Minister Kajsa Ollongren wil door het actief sturen op de werving en selectie van vrouwelijke kandidaten de man-vrouw verhouding in openbaar bestuur beter in...

Vrouwenquotum voor popfestivals werkt geweldig

Toen Primavera, een van de belangrijkste en invloedrijkste popfestivals ter wereld, eerder dit jaar aankondigde een juiste genderbalans te hanteren, waren de reacties niet...

Met dit spel lukt diversiteit in je team wel

De Technische Universiteit Eindhoven zorgde deze week voor voorpaginanieuws. De komende jaren nemen ze nog uitsluitend vrouwelijke (hoog-)leraren aan. Founder Supervrouwen Wendy Broersen herkent het...

De TU Eindhoven neemt voorlopig alleen vrouwen aan

De Technische Universiteit Eindhoven heeft een groot gebrek aan vrouwen. Daarom komen ze met een kloeke maatregel: de komende anderhalf jaar staan de vacatures...

Nederland in het nauw: we hebben meer vrouwen nodig in de digitale top

Nederland heeft een kenniseconomie. Dit betekent dat we up-to-date en vooraan de ontwikkelingen moeten blijven staan. Diversiteit van de teams en in de bedrijven...